A días de la Marcha Universitaria de Antorchas del próximo 16 de mayo, el Ministerio de Educación de la Nación mantuvo hoy su oferta salarial en la paritaria universitaria pero agregó al 15% de aumento hasta septiembre —5% en junio, 5% en agosto y 5% en octubre— una cláusula gatillo y la incorporación en diciembre de las sumas en negro al básico. A pesar de la mejora, la propuesta continúa siendo insuficiente. La nueva convocatoria a paritaria quedó planteada para el miércoles 8 de mayo mientras que el 7 se reunirá el Plenario de Secretarias y Secretarios Generales de la CONADU.
Carlos De Feo, Secretario General de CONADU calificó la reunión de la siguiente manera: “Es importante reconocer que la paritaria ha avanzado por la presión de nuestro plan de lucha. El gobierno hoy se presentó a una negociación aceptando la cláusula gatillo y el blanqueo en 2019. Esto abre otra expectativa, porque finalmente logramos que se pusieran sobre la mesa los reclamos centrales de la Federación”. Por su parte, Federico Montero, Secretario General de FEDUBA y Secretario de Organización de CONADU expresó que «aunque aparecen elementos que venimos exigiendo, resulta claramente insuficiente y debemos rechazarla. En el plenario de CONADU debemos ratificar la marcha universitaria del 16 de mayo y definir acciones preparatorias».
Conflicto de largo alcance
Tras cuatro meses de negociaciones, recién el 5 de abril pasado se aprobó la cláusula de revisión salarial que permitió cerrar la paritaria 2018 con un aumento promedio del 44%. Inmediatamente después se realizó la primera reunión paritaria 2019, en la que el Ministerio se limitó a receptar las demandas del sector universitario sin llevar una propuesta que pudiera ser analizada por las federaciones docentes.
En ese contexto, y con un clima de total descalabro de las variables macroeconómicas, se desarrollaron las jornadas de 48 horas de paro universitario convocadas por CONADU con un acatamiento casi total en las 57 universidades públicas del país. Multiplicidad de actividades hicieron visible el malestar de la comunidad y la total adhesión social al plan de lucha docente, especialmente en las actividades convocadas por FEDUBA (ver https://www.feduba.org.ar/2019/04/26/contundente-paro-activo-de-48-hs-toda-la-cobertura/) y en las universidades del conurbano (ver “CONADU cumplió las 48 hs de paro universitario con altísimo acatamiento y acciones callejeras”).
A contramano, sin embargo, el gobierno suspendió unilateralmente la reunión paritaria prevista para el 22 de abril, y cuatro días después ofreció un 15% de aumento hasta septiembre, sin contemplar cláusula de actualización automática. La propuesta fue rechazada de plano por CONADU (ver “Sin respuestas en la paritaria, continúa el plan de lucha con el paro del 30/04).
Verónica Bethencourt, Secretaria Gremial de CONADU, resumió la oferta actual: “Si bien la propuesta contempla alguno de los reclamos que hiciéramos la reunión anterior, siguen siendo inaceptables la cláusula de actualización en diciembre y los plazos de la incorporación de las sumas al básico. Nuestra federación planteó la necesidad de tomar como base de los aumentos el 44%. También reclamamos la constitución de la comisión que trate el tema de les docentes contratades y ad honorem”.
Las exigencias de FEDUBA-CONADU son:
- aumento salarial del 35%,
- recuperación del salario perdido en 2018,
- actualización automática por inflación (cláusula gatillo),
- blanqueo de las sumas en negro,
- regularización de docentes contratados y ad honorem,
- fondos de capacitación docente.CONADU es la Federación con mayor representación gremial de profesores universitarios, investigadores y científicos de Argentina.